Esta obra es la compilacion de cinco investigaciones independientes realizadas por el autor a lo largo de casi veinte anos. Cuestiona aquellas cosas que suponemos ciertas en lo que respecta a la motivacion, la seleccion de personal, los valores organizacionales, los planes de retencion del talento humano y su relacion con la vision estrategica; haciendolo desde una perspectiva diferente y, hasta cierto punto, critica; pero siempre ajustada a la realidad que tenemos frente a nuestros ojos. Su contenido es de gran utilidad para los responsables de tomar decisiones en las empresas y con ello alimentar e.
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